Posljednjih godina imamo interesantnu situaciju na našem tržištu rada. Zvanične statistike pokazuju da među nezaposlenima koji imaju završene fakultete najviše ima lica iz grupe ekonomskih i pravnih zanimanja, a sa druge strane, najveće interesovanje mladih ide u pravcu ovih fakulteta. Interesantno je i to što
poslodavci često imaju problem da nađu dobre pravnike i ekonomiste. O čemu je ovdje riječ?

Očigledno je da je formalno obrazovanje samo jedan od uslova da bismo

Timčini grupa ljudi, posvećenih zajedničkoj misiji i ciljevima, za čije seostvarenje smatraju međusobno odgovornima.
Timovi su osnovne „jedinice“ za većinu organizacija.
Timski rad je ključan za uspjeh i za rad pojedinaca i organizacija. Timovi su veoma korisni jer ujedinjuju vještine, iskustva i perspektive nekoliko ljudi.

Međutim, pored zajedničkog cilja, kako još obezbijediti uspjeh u radu tima?

Podjela posla

Jasna podjela zaduženja među članovima tima koja doprinosi tome da se tačno zna ko šta

Prema nekim podacima u Crnoj Gori, više od 90% preduzeća spada u kategorije mikro, malih i srednjih, što znači da broje od 4 do 40-ak zaposlenih.
Vrlo je vjerovatno, a i krajnje ekonomski opravdano da većina ovih preduzeća nema svoje HR službe (HR – engleska skraćenica: ljudski resursi) ili barem jednog zaposlenog koji bi se primarno bavio tim pitanjima. Najčešće se ovim pitanjima bave izvršni direktori i još češće vlasnici.

Tražite posao i sve češće nailazite na oglase agencija koje posreduju u zapošljavanju. O čemu se tu radi? Da li da se prijavite? Na koji ćete način najbolje iskoristiti vaših 5 minuta u razgovoru s agencijom i poslodavcem?

Česta je praksa da kandidati koji formalno ispunjavaju uslove navedene od strane poslodavca ne budu pozvani u dalji proces selekcije, ili ne budu odabrani od strane poslodavca. Zašto se to dešava i da

Traženje posla je posao prije posla i nekad zna da bude vrlo stresno! Kako da sebi pomogneš na tom putu u nekoliko koraka?

Za većinu situacija koje nam kroz život dolaze i koje doživljavamo kao stresne ponekad je dovoljno da samo obrnemo ugao posmatranja i te iste situacije možemo vidjeti kao prostor za učenje i usvajanje novih znanja i vještina. To što se nerviraš dok tražiš posao, a nemaš ga, ne

Recept za veći uspjeh–imati jasne ciljeve

Možda ste se pitali šta je to po čemu se izuzetno uspješni ljudi razlikuju od prosječnih?
Koju to vještinu oni imaju, pa im uspjeh polazi za rukom? Jasno definisani i zapisani ciljevi, potvrđuju sva novija istraživanja.

Bez obzira šta želite i šta je cilj koji vas pokreće, važno je da to bude zapisano i pravilno formulisano, kako bi se vjerovatnoća da se to i ostvari, podigla na