Širok je spektar aktivnosti koje poslovni administratori mogu obavljati u nekom preduzeću. Ipak, jedno je neosporno: Ne postoji firma ni organizacija koja može uspješno poslovati bez stručne administracije.

Jedna od usluga koju vam nudi stručna administracija, je izrada Akta o sistematizaciji.

To je „prelivanje“ zamišljenog modela organizovanja u zvanični dokument. Organizovanje je inače važna menadžerska aktivnost. To je jedna od tri faze menadžmenta, kojeg čine faze planiranja, organizovanja i kontrole. Zbog toga

Zapošljavanje stranaca u mnogim državama može izgledati komplikovano uglavnom zato što se države trude da prioritet u zapošljavanju daju domaćim radnicima i na taj način utiču na smanjenje nezaposlenosti.
Na primjer, u zemljama Evropske unije, Ujedinjenom kraljevstvu i Kanadi mnogo lakše ćete dobiti dozvolu ukoliko je vaša profesija tamo tražena, i nedostaje im visokostručnog kadra iz te oblasti.
Ove zemlje imaju u svojim zavodima za zapošljavanje spiskove deficitarnih zanimanja na osnovu

Prema nekim podacima u Crnoj Gori, više od 90% preduzeća spada u kategorije mikro, malih i srednjih, što znači da broje od 4 do 40-ak zaposlenih.
Vrlo je vjerovatno, a i krajnje ekonomski opravdano da većina ovih preduzeća nema svoje HR službe (HR – engleska skraćenica: ljudski resursi) ili barem jednog zaposlenog koji bi se primarno bavio tim pitanjima. Najčešće se ovim pitanjima bave izvršni direktori i još češće vlasnici.